Programas de Formación «In Company»
El Plan de Formación mantiene una sólida oferta de actividades y servicios dirigida a sus Colegiados y otros colectivos, así como a empresas que contribuyen a promover la constante mejora de la calidad de sus prestaciones profesionales. La Fundación Escuela Edificación intenta aprovechar este conocimiento acumulado mediante la fórmula de la Formación “In Company”.
La experiencia de 20 años en el ámbito de la formación especializada permite, en función del caso específico, aplicar los contenidos de los cursos estándar o desarrollar temarios a medida, tal como ya se ha hecho para importantes organizaciones y empresas nacionales y multinacionales.
Un Programa de Formación “In Company” requiere una metodología coherente y orientada a satisfacer las necesidades y características de cada organización.
Por ello, resulta necesario poner en marcha un cuidadoso proceso de diagnóstico, evaluación, diseño e implementación, que incorpore un seguimiento de los resultados para conocer el impacto real que han tenido las acciones formativas propuestas, manteniendo el compromiso de máximo aprovechamiento y optimización de los recursos disponibles.
Los pasos usualmente involucrados en el desarrollo de las áreas de conocimiento en que se clasifican las actividades formativas son:
- Construcción y Nuevas Tecnologías,
- Instalaciones,
- Rehabilitación y Mantenimiento,
- Talleres,
- Seguridad y Salud,
- Urbanismo,
- Actuaciones Periciales,
- Organización y Gestión de Proyectos y Obras,
- Formación Empresarial y Directiva,
- Informática Profesional y de Gestión.
Perfil del profesorado
La participación activa de profesionales en ejercicio del claustro de profesores, así como la presencia continua de especialistas en seminarios, jornadas, coloquios y debates aporta la permanente actualización de los programas ofrecidos por el Colegio y la necesaria reflexión sobre los aspectos técnicos, prácticos y éticos dirigidos a formar personas en todas sus dimensiones, y proyectarlas en el marco de la excelencia académica.
Metodología
Un Programa de Formación “In Company” requiere una metodología coherente y orientada a satisfacer las necesidades y características de cada organización.
Por ello, resulta necesario poner en marcha un cuidadoso proceso de diagnóstico, evaluación, diseño e implementación, que incorpore un seguimiento de los resultados para conocer el impacto real que han tenido las acciones formativas propuestas, manteniendo el compromiso de máximo aprovechamiento y optimización de los recursos disponibles.